سوق العمل في جورجيا: انخفاض معدل البطالة ولكن مشاركة القوى العاملة تنخفض أيضًا

أفاد المكتب الوطني للإحصاء (Geostat) بانخفاض معدل البطالة في جورجيا في الربع الثالث من عام 2025، حتى مع انخفاض عدد المشاركين في القوى العاملة. وانخفض معدل البطالة بمقدار 0.5 نقطة مئوية على أساس سنوي، ليصل إلى 13.3%.

على الرغم من تحسن معدل البطالة، تراجعت أيضًا نسبة المشاركة في القوى العاملة. ففي الربع الثالث من عام 2025، بلغت نسبة القوى العاملة من السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر 54.5%، بانخفاض قدره 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

تباينت اتجاهات المشاركة بين المناطق الحضرية والريفية. ففي المناطق الحضرية، انخفضت المشاركة بنسبة 0.2 نقطة مئوية، بينما ارتفعت في المناطق الريفية بنسبة 0.1 نقطة مئوية.

في الربع الثالث:

• الموظفون: 3 آلاف شخص (زيادة بنسبة 0.1%)
• العاملون لحسابهم الخاص: 4 آلاف (انخفاض بنسبة 3.3%)
• عاطلون عن العمل: 7 آلاف (انخفاض بنسبة 5.4٪)

ارتفع إجمالي التوظيف بشكل طفيف، حيث ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 47%.

تباينت ديناميكيات البطالة بشكل حاد حسب الموقع. ففي المناطق الحضرية، ارتفعت البطالة بنسبة 1.1 نقطة مئوية، بينما انخفضت في المناطق الريفية بنسبة 3 نقاط مئوية.

لا تزال الفجوات بين الجنسين قائمة

تُظهر بيانات جيوستات أن الفوارق القائمة بين الجنسين لا تزال قائمة إلى حد كبير، حيث تُشكل النساء 44% من القوى العاملة، بينما يُشكل الرجال 67%. ومع ذلك، تغيرت معدلات التوظيف، حيث انخفضت نسبة النساء بنسبة 0.7 نقطة مئوية، بينما ارتفعت نسبة الرجال بنسبة 1.2 نقطة مئوية.

وكما كان الحال في الفترات السابقة، لا تزال معدلات البطالة أعلى بين الرجال منها بين النساء، كما يشارك الرجال في القوى العاملة بمعدلات أعلى بكثير.