انخفاض معدل البطالة في جورجيا إلى 13.3% بنهاية عام 2025
تُظهر البيانات الصادرة عن المكتب الوطني للإحصاء في جورجيا (Geostat) أن معدل البطالة في جورجيا انخفض إلى 13.3% في الربع الأخير من عام 2025، بانخفاض قدره 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
خلال الفترة المشمولة بالتقرير، بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة، الذي يقيس نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر والذين يمارسون النشاط الاقتصادي، 54.4%، بانخفاض قدره 0.6 نقطة مئوية على أساس سنوي. بينما بقي معدل التوظيف الإجمالي ثابتًا عند 47.1%.
كما استقرت نسبة الموظفين المعينين في إجمالي العمالة عند 69.3% مقارنة بالربع الرابع من العام السابق.
الفجوة بين المناطق الحضرية والريفية
تفاوتت اتجاهات سوق العمل بين المناطق الحضرية والريفية.
- انخفض معدل مشاركة القوى العاملة في المستوطنات الحضرية بنسبة 1.2 نقطة مئوية على أساس سنوي، بينما ارتفع في المناطق الريفية بنسبة 0.3 نقطة مئوية.
- انخفض معدل التوظيف في المناطق الحضرية بمقدار 1.5 نقطة مئوية ليصل إلى 47.0%.
- في المقابل، ارتفع معدل التوظيف في المناطق الريفية بنسبة 2.0 نقطة مئوية، ليصل إلى 47.2%.
كما تباينت ديناميكيات البطالة جغرافياً. ففي المناطق الحضرية، ارتفع معدل البطالة بنسبة 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024. في حين انخفضت البطالة في المناطق الريفية بشكل ملحوظ بنسبة 3.3 نقطة مئوية.
تحليل النوع الاجتماعي
كما في الفترات السابقة، ظل معدل البطالة أعلى بين الرجال منه بين النساء. في الربع الأخير من عام 2025:
- انخفض معدل البطالة بين النساء بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 10.3%.
- انخفض معدل البطالة بين الرجال بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 15.6%.
كما استمر التفاوت بين الجنسين في المشاركة في القوى العاملة. فقد بلغت نسبة مشاركة النساء 44.5%، بانخفاض قدره 0.6 نقطة مئوية على أساس سنوي، بينما بلغت نسبة مشاركة الرجال 65.5%، بانخفاض قدره 0.8 نقطة مئوية.
فيما يتعلق بمعدلات التوظيف، شهدت النساء انخفاضاً طفيفاً بنسبة 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، بينما ظل معدل التوظيف للرجال دون تغيير.
